Профессиональное развитие
В среднем каждый сотрудник проходит 7 образовательных программ в год – внешние конференции и курсы, сертификации, обучение в корпоративном университете, занятия английским. Мы полностью оплачиваем обучение и сдачу сертификатов, а также помогаем построить личный трек развития.
Мы развиваем практики обмена опытом внутри компании, а также поддерживаем желание делиться экспертизой вовне – наши сотрудники пишут на Хабр, выступают на митапах и конференциях, участвуют в развитии ИТ-сообществ.
Индивидуальный карьерный трек
Профессиональный рост в Croc Code нелинеен – мы создаем среду, в которой возможно строить и гибко менять трек развития, пробовать себя в разных ролях, практиках и проектах, развиваться в наставничестве. Из внедрения – в ведущие аналитики, из тестирования – в agile-коучи – все это реальные истории наших коллег
Для всех сотрудников доступны широкий пакет ДМС, телемедицина 24/7 и сервис HotLine для оперативного консультирования и оказания медицинской помощи. А еще ты можешь заниматься спортом прямо в фитнес-зале в офисе, участвовать в сезонных спортивных программах или присоединиться к клубу бегунов и корпоративным командам по футболу, хоккею, баскетболу и волейболу.
Мы измеряем эффективность не временем, проведенным перед монитором, а результатом. Ты можешь начинать работу в удобное время и строить график в балансе с личной жизнью. А для твоего комфорта мы предоставляем мощное железо, современный и удобный офис, бесплатное питание.
Яркая корпоративная жизнь
В год мы проводим более 200 корпоративных программ и мероприятий. Мы вместе путешествуем, отмечаем Новый год и День рождения компании летом, профессиональные и календарные праздники и расширяем кругозор.