Будущее –
наша профессия
Присоединяйся и решай вместе с нами задачи, которые другим не под силу
Croc Code – это сообщество профессионалов, которые обладают разносторонним опытом и работают на фронте индустрии.

Мы сами определяем горизонт своего развития – открываем новое для себя в ежедневных задачах и не боимся браться за проекты, которые другим не под силу. Наши решения для крупнейших компаний и госсектора меняют ИТ-ландшафт и влияют на жизни миллионов людей.
Наш технологический стек
Croc Code занимается полным циклом работ по заказной разработке и развивает собственную линейку продуктов и сервисов с применением современного стека технологий, включая: Java, .Net, Python, Swift, Kotlin, Low-Code & No-Code платформы, микросервисы, DevOps, облачные вычисления.

Мы прислушиваемся к идеям коллег и вместе работаем над улучшением инженерной культуры и процессов в командах. Стек технологий зависит от проекта и задачи, которую мы помогаем решить заказчику. Вместе с нами ты сможешь расширять экспертизу, перемещаться между практиками, осваивать новые технологии и становиться уникальным специалистом.
Тимлиды команд
Андрей Когунь
TBD
Сейчас в Croc Code около 150 Java-разработчиков, большинство из которых работают в компании дольше 5 лет. Мы ценим инженерную культуру, работаем с современными технологиями в небольших командах – это позволяет нам создавать условия, где каждый специалист усиливает другого и может расти и прокачиваться, не тратя время на рутину. Для нас важны динамика развития, стремление к глубокой технологической экспертизе и обмен опытом – внутри команд, со внешними сообществами, начинающими специалистами, сейчас активно движемся в сторону open source.
Мария Водолазкая
Руководитель группы мобильной разработки
Мы занимаемся мобильной разработкой под самые разные виды задач: от банковских приложений до соцсетей и встраиваемых библиотек с ИИ. Лично для меня самые интересные задачи — исследовательские, где нет готового решения или проверенных best practies. В таких задачах всегда больше от творчества и ребячливого любопытства, чем от «работы», хоть и времени они требуют немало. Поэтому и в коллегах ценю аналитический подход, умение не делить мир на черное и белое, а беспристрастно оценить решение или технологию.
Евгений Писаренко
Руководитель группы робототехнических решений
Беспилотники – это поле, где некуда подсмотреть, как сделать правильно, поэтому каждый проект для нас – технологический вызов. Отвечать на них получается, потому что каждый в моей команде – по-хорошему фанат “железок”, неравнодушный к тому, чем мы занимаемся. Мы очень разные по стеку – есть ребята, которые занимаются низкоуровневым программированием, есть эксперты в Java, .NET, мобильной разработке, из-за специфики проектов нужно разбираться в 3D-визуализации, картографии, обработке больших потоков данных.
Иван Котов
Руководитель группы системных аналитиков
Croc Code – это культура адекватности, свободы и открытости, а люди, которые здесь работают – неравнодушные специалисты с позитивным майндсетом. Мы участвуем в масштабных проектах, о которых говорят в новостях, это огромное поле для развития и карьерного level-up. А еще у нас активное внутреннее коммьюнити – каждый месяц ребята проводят по несколько образовательных семинаров, разрабатывают новые форматы обучения, готовят доклады для внутренних и внешних площадок.
Антон Рыбаков
Руководитель группы UI/UX дизайна
​​Мне близка культура свободы и открытости коммуникаций – в этом я вижу возможности для тестирования новых подходов и применения знаний на практике. Моя команда – это T-shaped специалисты с глубокой экспертизой в UX,UI или аналитике, готовые при этом расти горизонтально и расширять скиллсет. Конечно, чаще всего мы прототипируем в Figma, составляем CJM и тестируем проделанную работу. Но в зависимости от задачи работаем со всеми аспектами дизайна цифровых продуктов.
География команд
7 центров разработки | 25 регионов
Санкт-Петербург
Москва
Иркутск
Краснодар
Челябинск
Нижний Новгород
Воронеж
Самара
Пермь
Ижевск
Лондон
Калининград
Белгород
Астрахань
Таллин
Уфа
Кызыл
Казань
Екатеринбург
Орск
Киров
Что помогает нам добиваться высоких результатов
Профессиональное развитие
В среднем каждый сотрудник проходит 7 образовательных программ в год – внешние конференции и курсы, сертификации, обучение в корпоративном университете, занятия английским. Мы полностью оплачиваем обучение и сдачу сертификатов, а также помогаем построить личный трек развития.
Обмен опытом
Мы развиваем практики обмена опытом внутри компании, а также поддерживаем желание делиться экспертизой вовне – наши сотрудники пишут на Хабр, выступают на митапах и конференциях, участвуют в развитии ИТ-сообществ.
Индивидуальный карьерный трек
Профессиональный рост в Croc Code нелинеен – мы создаем среду, в которой возможно строить и гибко менять трек развития, пробовать себя в разных ролях, практиках и проектах, развиваться в наставничестве. Из внедрения – в ведущие аналитики, из тестирования – в agile-коучи – все это реальные истории наших коллег
Забота о здоровье
Для всех сотрудников доступны широкий пакет ДМС, телемедицина 24/7 и сервис HotLine для оперативного консультирования и оказания медицинской помощи. А еще ты можешь заниматься спортом прямо в фитнес-зале в офисе, участвовать в сезонных спортивных программах или присоединиться к клубу бегунов и корпоративным командам по футболу, хоккею, баскетболу и волейболу.
Максимальный комфорт
Мы измеряем эффективность не временем, проведенным перед монитором, а результатом. Ты можешь начинать работу в удобное время и строить график в балансе с личной жизнью. А для твоего комфорта мы предоставляем мощное железо, современный и удобный офис, бесплатное питание.
Яркая корпоративная жизнь
В год мы проводим более 200 корпоративных программ и мероприятий. Мы вместе путешествуем, отмечаем Новый год и День рождения компании летом, профессиональные и календарные праздники и расширяем кругозор.
Хочешь стать частью
?